Kuehne+Nagel, Çeviklik ve Müşteri Yakınlığını Artırmak için Yapısal Değişikliğe Gidiyor

İsviçre merkezli lojistik devi Kuehne+Nagel, organizasyon yapısını daha çevik ve piyasa koşullarına hızla adapte olabilecek şekilde yeniden düzenliyor. Şirket, bölgesel yönetici bazlı yapısını kaldırarak, ülke organizasyonlarının doğrudan yönetim kuruluna raporlamasını sağlayacak bir değişiklik yapıyor. Bu değişiklikle müşteri yakınlığını güçlendirmeyi ve piyasa koşullarındaki hızlı değişikliklere adapte olma yeteneğini artırmayı hedefliyor. 

Yeni raporlama yapısı, daha fazla verimlilik kazancı ve karlı büyüme yolunu da açacak. Tarihsel olarak gelişen bölgesel yapı sonlandırılacak ve sorumluluklar Kuehne+Nagel Grup fonksiyonlarına entegre edilecek. Küme ve Ulusal Yöneticiler doğrudan Kuehne+Nagel International AG Yönetim Kuruluna raporlayacak. Şirket, bu değişikliğin işten çıkarmalara yol açıp açmayacağını belirtmedi. Kuehne+Nagel şu anda yaklaşık 100 ülkede neredeyse 1,300 lokasyonda 81,000 çalışana sahip. Bu yapısal değişiklikle, Kuehne+Nagel organizasyon yapısını sadeleştirerek, küresel ticaret ortamının giderek daha dinamik hale geldiği bir dönemde daha hızlı ve esnek hareket etme koşullarını yaratmayı amaçlıyor.

Önemli Notlar

• Kuehne+Nagel, bölgesel yönetici bazlı yapıdan, doğrudan yönetim kuruluna raporlama yapısına geçiş yapıyor.

• Değişiklik, müşteri yakınlığını artırma ve piyasa değişikliklerine hızlı adaptasyon sağlama amacı taşıyor.

• Yapısal değişiklik, verimlilik kazanımları ve karlı büyüme yolunu açmayı hedefliyor.

• Bölgesel yapı sonlandırılacak, sorumluluklar grup fonksiyonlarına entegre edilecek.

• Şirketin işten çıkarma yapılıp yapılmayacağı konusunda bilgi verilmedi.

• Kuehne+Nagel, yaklaşık 100 ülkede neredeyse 1,300 lokasyonda 81,000 çalışana sahip.

Haber Linki: https://www.thescxchange.com/articles/10077-kuehnenagel-streamlines-reporting-structure-to-boost-agility