HP, Yapay Zekâ Destekli Yeniden Yapılanma Kapsamında 6.000 Kişiyi İşten Çıkarmaya Hazırlanıyor

Haber Tarihi

26.11.25

Yazar

Sedat Onat

HP, Yapay Zekâ Destekli Yeniden Yapılanma Kapsamında 6.000 Kişiyi İşten Çıkarmaya Hazırlanıyor

HP’nin yapay zekâ entegrasyonuyla ürün geliştirmeyi hızlandırmak ve maliyetleri azaltmak amacıyla 2028’e kadar 6.000 kişilik küresel işten çıkarma planı, beklenenden düşük kâr tahminleri, CEO’nun açıklamaları, AI destekli verimlilik hedefleri ve sektör genelindeki otomasyon eğiliminin iş gücü üzerindeki etkileri.

HP (Hewlett-Packard), küresel teknoloji pazarında artan maliyet baskıları, zayıflayan gelir beklentileri ve şirket içi operasyonlarda yüksek otomasyon arayışı nedeniyle, önümüzdeki üç yıl boyunca 4.000 ila 6.000 çalışanını işten çıkarmayı planladığını açıkladı. Karar, şirketin 2026 mali yılına ilişkin beklentilerin altında kalan kâr tahmini ile birlikte duyuruldu ve böylece HP'nin yeniden yapılanma sürecinin kapsamı netlik kazandı. Bu kesintiler, şirketin toplam iş gücünün yaklaşık %11’ine denk gelmekte.

CEO Enrique Lores, açıklamasında HP’nin gelecekteki büyüme stratejisinin merkezinde yapay zekâ (AI) olduğunu vurguladı. Lores’e göre şirket, AI uygulamalarını ürün inovasyonunu hızlandırmak, müşteri memnuniyetini artırmak ve şirket içi verimliliği yükseltmek için daha yoğun biçimde kullanmayı hedefliyor. HP, bu dönüşümün bir parçası olarak geliştirme ekiplerinden operasyon birimlerine ve müşteri destek alanlarına kadar geniş bir yelpazede işten çıkarmalar yapacak.

Lores, bu dönüşümün mali sonuçlarına da değindi. Şirket, yapay zekâ ile desteklenen yeni iş modelinin 2028'e kadar yıllık 1 milyar dolar tasarruf sağlayabileceğini öngörmekte. Ancak kısa vadeli maliyetler de söz konusu: İşten çıkarmalar ve yeniden yapılanma sürecinin HP’ye yaklaşık 650 milyon dolar yük getirmesi bekleniyor. Bu durum, teknoloji devinin uzun vadeli verimlilik hedefleri ile kısa vadeli finansal baskıları arasında dikkatle dengelenen bir plan yürüttüğünü gösteriyor.

HP'nin kararı, küresel ölçekte hızlanan AI otomasyonunun iş gücü üzerindeki etkisini bir kez daha öne çıkarıyor. McKinsey Global Institute tarafından hazırlanan rapora göre, yalnızca ABD’deki işlerin yaklaşık %40’ı, eğitimden sağlığa, hukuktan işletmeye kadar geniş bir yelpazede, yapay zekâ tarafından otomatikleştirilebilir durumda. HP gibi teknoloji şirketleri, bu dönüşümün hem öncü kullanıcıları hem de etkilenmiş aktörleri olarak dikkat çekiyor.

HP, 2025 yılının Şubat ayında da 1.000–2.000 kişilik bir kesinti gerçekleştirmişti. Bu adım, şirketin daha kapsamlı bir yeniden yapılanma ve maliyet düşürme planının bir parçasıydı. Ancak 26 Kasım duyurusu, yapay zekâ odaklı dönüşümün ölçeğinin çok daha büyük olduğunu ortaya koyuyor. Şirket, yazıcı ve bilgisayar satışlarında COVID sonrası normalleşme döneminde yaşanan talep düşüşüyle zaten baskı altındaydı. Artık AI entegrasyonunun, zayıf talep dönemlerinde operasyonları daha düşük maliyetle sürdürme amacı taşıdığı görülmekte.

Şirketin önümüzdeki dönemde ürün geliştirme süreçlerinde AI destekli hızlandırma, öngörüye dayalı tasarım, otomatik müşteri desteği, üretim optimizasyonu, tedarik zinciri görünürlüğü gibi alanlarda yenilikler yapması bekleniyor. Bu, HP için geleneksel donanım ağırlıklı bir teknoloji şirketinden çok daha yazılım ve veri odaklı bir organizasyon modeline geçiş anlamı taşımakta.

Ayrıca artan AI yatırımlarının, rekabet baskısının yoğun olduğu PC ve yazıcı pazarında HP'yi daha çevik bir konuma taşıması planlanıyor. Ancak işten çıkarmaların etkileri hem çalışanlar hem de bu dönüşümün sosyal boyutu açısından tartışma yaratabilir. Yönetim, AI’nin iş modellerine entegre edilmesinin şirketin “geleceğe hazırlanması” için kaçınılmaz bir adım olduğunu belirtiyor.

Sonuç olarak HP, mevcut piyasa koşullarındaki daralmaya yanıt olarak AI merkezli bir verimlilik stratejisini devreye almış durumda. Ancak bu strateji, hem iş gücü azaltma kararları hem de teknoloji odaklı yeniden yapılanma adımları nedeniyle şirketin önümüzdeki üç yılını önemli ölçüde şekillendirecek.

Önemli Notlar

HP, 2028’e kadar 4.000–6.000 kişiyi işten çıkaracak.
Karar, şirketin beklentilerin altında kalan kâr tahmini ile duyuruldu.
CEO Enrique Lores, AI’nin ürün inovasyonu ve verimlilik için kritik olacağını söyledi.
Yeniden yapılanma sayesinde yıllık 1 milyar dolar tasarruf hedefleniyor.
Kesintilerin kısa vadede 650 milyon dolar maliyet yaratması bekleniyor.
McKinsey’e göre ABD’de işlerin %40’ı AI tarafından otomatikleştirilebilir durumda.
HP, yılın başında da 1.000–2.000 kişilik küçülme yaşamıştı.