H‑1B İçin 100 Bin Dolarlık Ücretin ABD İnovasyonuna Etkisi

H‑1B vize başvurularına getirilen $100.000 tutarındaki ek ücret, Amerika Birleşik Devletleri’nin yenilikçilik kapasitesini besleyen küresel yetenek havuzuna erişimi kökten zorlaştırmakta. H‑1B sistemi, uzun yıllardır şirketlerin STEM alanlarında uzman pozisyonları doldurmak için dünya çapında yeteneklere ulaşmasını sağlamaktaydı; söz konusu ücret ise erişim maliyetini dramatik biçimde artırmakta. Büyük teknoloji şirketlerinin yanı sıra KOBİ’ler, araştırma kurumları ve sağlık kuruluşları dâhil pek çok işveren yüksek vasıflı yabancı çalışan istihdam ederek yapay zekâ, otomasyon ve ileri üretim alanlarında rekabet avantajı yaratmakta. Ücretin uygulanmakta olması, bu boru hattını daraltmakta ve işletmeleri maliyet, belirsizlik ve hukuki risklerle karşı karşıya bırakmakta.

Göçmen emeğinin ABD bilim ve teknoloji ekosistemine katkısı istatistiklerle teyit edilmekte. National Bureau of Economic Research (NBER) ve National Academy of Sciences verileri, Nobel Prize sahiplerinin ve unicorn girişim kurucularının anlamlı bir kısmının göçmenlerden oluştuğunu göstermekte. Buna rağmen artan mali bariyer, ABD’nin geçmişteki inovasyon üstünlüğünü oluşturan çeşitliliğin sürdürülebilirliğini zayıflatmakta. Üstelik vize reddi ya da maliyet artışı gibi engeller karşısında çok uluslu şirketlerin yüksek vasıflı pozisyonları Canada, Germany ya da India gibi ülkelerdeki iştiraklere kaydırmakta olduğu gözlemlenmekte; geçmiş veriler, her bir H‑1B reddi karşılığında yurt dışında ilave istihdam yaratılmakta olduğuna işaret etmekte.

Politika tarafında, düzenlemenin hukuki itirazlara konu olmakta olduğu ve bunun iş planlaması açısından belirsizlik yaratmakta olduğu aktarılmakta. California’daki bir federal mahkemeye taşınan ilk dava, ücretin kırsal bölgelerdeki sağlık hizmetlerinden akademiye kadar uzanan geniş bir yelpazede “kilit yenilikçileri” caydırmakta olduğunu ileri sürmekte. Öte yandan Germany’nin yetenek çekme kampanyaları, Canada ve China gibi ülkelerin uzmanlara dönük kolaylaştırıcı vizeleri, küresel yetenek rekabetinde ABD aleyhine yeni fırsat pencereleri açmakta. Bu tablo, politika değişikliğinin yalnızca göç rejimini değil, tedarik zinciri modernleşmesini ve AI, automation, ileri lojistik gibi alanlarda nitelikli işgücü arzını da etkilemekte olduğunu göstermekte.

Ücret, kısa vadede bütçe kalemi gibi görünmekte; fakat uzun vadede R&D boru hattında incelmeye, üniversite laboratuvarlarında asistan ve araştırmacı sayısında azalmaya, healthcare ve education gibi kritik hizmetlerde personel doldurma güçlüklerine yol açmakta. Start‑up ekosisteminde ise erken aşama şirketlerin küresel uzmanları çekebilmesi zorlaşmakta; bu da ürün geliştirme hızını ve yatırımcı güvenini baskılamakta. Kurumsal düzeyde compliance ve dava riskinin yönetilmesi ek maliyet yaratmakta; belirsizlik arttıkça işe alım ile yer değiştirme planları daha ihtiyatlı yürütülmekte. Son kertede soru, ABD’nin en iyi beyinler için cazibe merkezi olmayı sürdürmekta olup olmadığına gelmekte. Ücret duvarı, göçmen yetenek akışını daraltmakta; bu da inovasyon döngüsünde yavaşlamaya ve küresel rekabette konum kaybına yol açmakta.

Önemli Notlar:
- $100.000 ek ücret H‑1B erişimini mali olarak zorlaştırmakta ve yetenek akışını daraltmakta.
- NBER ve National Academy of Sciences verileri göçmen katkısının inovasyonda belirleyici olduğunu göstermekte.
- Çok uluslu şirketler yetenek pozisyonlarını Canada, Germany, India gibi merkezlere kaydırmakta.
- Düzenleme hukuki itirazlarla karşılaşmakta; belirsizlik işe alım ve planlamayı zorlaştırmakta.
- Etki, yalnız teknoloji değil; healthcare, education ve tedarik zinciri modernizasyonuna da yayılmakta.

---
Haber Linki: https://www.supplychainbrain.com/articles/42632-trumps-100k-h-1b-visa-fee-puts-us-innovation-engine-to-the-test
-------------------

!!! DUYURU !!!

ERP Nasıl Alınır? Kitabımız Google Play Book'da yayınlanmıştır.

#ERP Nedir?

https://www.sedatonat.com/erpnasilalinir  Linki üzerinden ücretsiz olarak indirip okuyabilirsiniz.

Geri bildirimleriniz olursa bizleri mutlu edersiniz.

Şimdiden iyi okumalar dileriz.

[621]